Top 6 Công Ty Headhunt Việt Nam Uy Tín: Giải Pháp Tuyển Dụng Cao

Top 6 Công Ty Headhunt Việt Nam Uy Tín: Giải Pháp Tuyển Dụng Cao Cấp Cho Doanh Nghiệp Năm 2025

Blog Nhân sự

18/12/2024

Trong bối cảnh hiện nay, nhu cầu về các giải pháp nhân sự ngày càng tăng, đặc biệt theo báo cáo khảo sát do HRnoca thực hiện, dự kiến năm 2025, các doanh nghiệp sẽ ngày càng chú trọng hơn đến việc quản lý nguồn nhân lực. Chính vì thế, các công ty headhunter ngày càng có cơ hội được phát triển và nở rộ. Tuy nhiên, trên thị trường hiện nay có khá nhiều thông tin về các đơn vị “săn đầu người”, điều này gây hoang mang và khó khăn cho các nhà tuyển dụng khi phải lựa chọn công ty headhunter phù hợp. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin của 6 công ty headhunt uy tín tại Việt Nam, giúp Doanh nghiệp của bạn tiết kiệm thời gian và chi phí khi sử dụng dịch vụ headhunt.

1. Vai trò của công ty headhunt

Công ty headhunt là những đơn vị chuyên tìm kiếm nhân sự theo yêu cầu và mong muốn của các doanh nghiệp đối tác. Thông thường các đơn vị headhunt sẽ tập trung vào một lĩnh vực nào đó. Ví dụ, HRnoca là đơn vị headhunt chuyên cung ứng dịch vụ nhân sự ngành kỹ sư, xây dựng có chuyên môn cao.

Các công ty headhunt đóng vai trò như những người bạn đồng hành đáng tin cậy của doanh nghiệp trong quá trình tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài. Việc sử dụng dịch vụ của các công ty headhunt giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, nguồn lực, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và tìm được những ứng viê n phù hợp nhất. Các công ty headhunt mang lại những giá trị sau:

Tối ưu hóa quá trình tuyển dụng: Giảm thiểu thời gian và chi phí tuyển dụng
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Đảm bảo tìm được những ứng viên phù hợp nhất với văn hóa và chiến lược phát triển của doanh nghiệp
Mở rộng mạng lưới liên kết: Tiếp cận được những ứng viên tiềm năng mà doanh nghiệp khó có thể tìm thấy trên thị trường
Bảo mật thông tin: Đảm bảo tính bảo mật trong suốt quá trình tuyển dụng
Tư vấn chiến lược: Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả.

2. 03 điều doanh nghiệp cần biết để lựa chọn đơn vị headhunt Việt Nam uy tín

2.1. Kinh nghiệm và chuyên môn của đơn vị headhunt

Lĩnh vực hoạt động: Đơn vị headhunt đó có chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp bạn không? Kinh nghiệm làm việc trong ngành sẽ giúp họ hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc và tìm kiếm được ứng viên phù hợp
Thành tích: Hãy tìm hiểu về các dự án thành công mà đơn vị đó đã thực hiện, số lượng ứng viên được giới thiệu và tỷ lệ ứng viên phù hợp.

2.2 Quy mô và cơ sở hạ tầng

Đội ngũ nhân viên: Một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm và được đào tạo bài bản là yếu tố quan trọng quyết định chất lượng dịch vụ
Mạng lưới ứng viên: Đơn vị headhunt đó có mạng lưới ứng viên rộng lớn và đa dạng không? Điều này giúp họ tìm kiếm được nhiều ứng viên tiềm năng hơn
Công cụ và công nghệ: Việc sử dụng các công cụ và công nghệ hiện đại giúp đơn vị headhunt làm việc hiệu quả hơn và cung cấp thông tin chính xác cho khách hàng.

2.3. Quy trình làm việc và chính sách

Quy trình rõ ràng: Một quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch sẽ giúp doanh nghiệp nắm rõ được tiến độ và kết quả của quá trình tuyển dụng
Chính sách bảo mật: Đảm bảo thông tin của doanh nghiệp và ứng viên được bảo mật tuyệt đối
Chính sách chi phí: Hiểu rõ về cấu trúc phí, các điều khoản thanh toán và các chi phí phát sinh khác.

3. Top 6 công ty headhunt Việt Nam uy tín

3.1. HRnoca - Công ty headhunt uy tín trong lĩnh vực kỹ thuật, xây dựng hàng đầu Việt Nam

Ở thời điêm hiện tại, HRnoca là đơn vị cung ứng dịch vụ nhân sự có chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ sư, xây dựng uy tín và hiệu quả trên thị trường. Điểm khác biệt của HRnoca với các đơn vị tuyển dụng khác đó là thời gian tuyển dụng nhanh chóng (từ 14 ngày đến 20 ngày) nhưng vẫn đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và mong muốn của doanh nghiệp. Dịch vụ của HRnoca gồm tìm kiếm nhân sự cấp cao, tuyển dụng trực tuyến, tư vấn pháp luật luật lao động, tư vấn nhân sự doanh nghiệp. HRnoca không chỉ cung cấp nhân sự có chuyên môn cao mà còn đồng hành cùng Doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hóa, phát triển nguồn nhân lực nội bộ và giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.

Ngoài việc “săn đầu người”, HRnoca đã mở rộng mạng lưới kết nối với các trường Đại học có ngành nghề kỹ sư, xây dựng, cung cấp những nhân sự phù hợp cho các doanh nghiệp, đúng với châm ngôn “Đúng người - Đúng vị trí” mà công ty đã đề ra.

Hotline: 0981 642 346

Email: info@hrnoca.com

Website: http://https//hrnoca.com/

Địa chỉ: B3 - 19 Vinhomes Gardenia, Phố Hàm Nghi, Nam Từ Liêm, Hà Nội

3.2. HRchannels - Công ty tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam

Với kinh nghiệm lâu năm trên thị trường headhunt, công ty có mạng lưới rộng rãi và trở thành một trong những đơn vị headhunt uy tín hàng đầu Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 12A Tòa Nhà MDcomplex, 28 P. Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm, Hà Nội

3.3. Navigos Search - Công ty headhunt Việt Nam

Công ty sở hữu trang web lớn (Vietnamworks) được biết tới rộng rãi và nhiều người truy cập. Ngoài ra, công ty cũng tổ chức các buổi hội thảo việc làm.

Địa chỉ: Tầng 7, Tòa nhà V-building, 125-127 Bà Triệu, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

3.4. HR2B - Công ty tuyển dụng nhân sự Việt Nam

HR2B được thành lập năm 2003, với quân số ban đầu chỉ vỏn vẹn 1 nhân viên. Sau 15 năm phát triển, HR2B đã trở thành 1 trong những đơn vị headhunt uy tín hàng đầu Việt Nam.

HR2B có 3 cơ sở tại 3 thành phố lớn: Hà Nội, Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.

3.5. Adecco Việt Nam

Adecco Việt Nam thuộc tập đoàn cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới Adecco.

Địa chỉ: Prime Center, 53 P. Quang Trung, Street, Hai Bà Trưng, Hà Nội

3.6. Talentnet

Talentnet Vietnam cung cấp giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp, được thành lập từ năm 2007 và cho tới nay cũng trở thành đơn vị headhunt uy tín tại Việt Nam

Địa chỉ: Tòa nhà Horizon 40, P. Cát Linh, Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội

Nguồn ảnh: internet